6. يجتمع مجلس الادارة مرة كل شهرين علي الأقل بناء علي دعوة من رئيس مجلس ادارة الوحدة  لمناقشة خطة العمل المنبثقة من استراتيجية الجودة بالكلية ، تمهيدًا للموافقة عليها وتوفير الامكانات اللازمة للتنفيذ .

 7. الإشراف علي القواعد المالية المنظمة لعمل الوحدة من خلال محاسب الوحدة وبما يتفق مع القوانين العامة للجامعات في هذا الشأن .

8 . يجوز لمجلس الادارة تخصيص سلفة مستديمة لا تزيد عن مبلغ ألف جنية ، وتكون في عهد ة محاسب الوحدة ، ويصرف منها علي النفقات النثرية المختلفة مع مراعاة  الا تستخدم أموال السلفة المستديمة في أغرا ض صرف المكافآت أو الاجور وما في حكمها ، ويتم استعاضة هذه السلفة قرب نفاذها ، على أن ترد المبالغ المتبقية بدون صرف في نهاية السنة المالية .

9. لمجلس الادارة تحديد قيمة بدل حضور الجلسات للأعضاء .

10 . لمجلس الادارة تحديد  قيمة المكافآت الشهريه للمدير التنفيذي للوحد ة و نائب  المدير التنفيذ ي والعاملين والاداريين بها .

12. لمجلس الادارة بناء علي اقتراح المدير التنفيذي للوحدة توزيع المكافأت التشجيعية للعاملين والاداريين بالوحدة نظير الجهود غير العادية التي تدعم رسالة الوحدة .

13. إعتماد التقارير الدورية التي تقدم عن سير العمل بالوحدة .

14. إعتماد العقود بالاتفاقات مع المتعاقدين بالوحدة .

15. إعتماد اللوائح الادارية والمالية والفنية الخاصة بالوحدة .

16. إعتماد الاجور والمكافآت للفنين والاداريين العاملين بالوحدة في ضوء اللوائح التي يعرضها مجلس ادارة الوحدة .

17 . عقد اجتماعات وندوات ومؤتمرات بالتعاون مع الجهات الأخري الموجودة بالجامعات وخارجها .

18 . اعتماد صرف الأجور الإضافية والمكافآت التشجيعية للفنين والإداريين العاملين بالوحدة في ضوء النظم التي يقرها المجلس .

19 . تعديل اللائحة الداخلية للوحدة تمهيدا لاعتمادها من المجالس المختصة .

الهيكل التنظيمي لمجلس إدارة وحدة ضمان الجودة : 

يتكون الهيكل الوظيفي لوحدة ضمان الجودة من مجلسين :

1. مجلــس إدارة ويختص برسم السياسات .

2. مجلس تـنـفـيذي ويختص بتنفيذ قرارات المجلس ويتكون كل مجلس من عدد قليل من الأعضاء لضمان الكفاءة .

الهيكل الوظيفي لمجلس إدارة وحدة ضمان الجودة وتقييم الآداء بالكلية .

الهيكل الوظيفي للمجلس التنفيذي لوحدة ضمان الجودة وتقييم الأداء بالكلية .

الهيكل التنظيمي للجنة ضمان الجودة بالقسم .